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Ex-OpenAI-Sicherheitsleiter sagt: Firmenkultur ist kaputt
David Robinson legt in The Atlantic seine Gründe für den Abschied dar und fordert, Labore sollten wie Atomkraftwerke und Flughäfen betrieben werden.
David Robinson, dessen Rücktritt bei OpenAI am 2. Oktober gemeldet wurde, legte seine Gründe am Samstag, dem 3. Oktober 2026, in einem Essay in The Atlantic dar und schrieb, die Kultur des Unternehmens sei kaputt, berichtet TechCrunch. Robinson verbrachte dreieinhalb Jahre bei OpenAI und schrieb die Sicherheitsberichte, die die großen Modellveröffentlichungen begleiteten.
Seine Abhilfe lehnt sich an andere Branchen an. Frontier-Labore sollten, so seine Argumentation, nach den Sicherheitsstandards von Atomkraft und Luftfahrt geführt werden, mit eingebauten Backups und langsamerer Planung, gestützt durch stärkere externe Anreize für Sicherheit und bessere Methoden, um zu messen, wie weit KI-Systeme mit menschlichen Werten übereinstimmen, laut TechCrunch. Calcalist, das ihm Berichte zu 12 Starts von Frontier-Modellen zuschreibt, schreibt, er wolle, dass die Branche vom Veröffentlichen und Nachbessern zu Standards wie in der Luftfahrt übergeht, wobei Sicherheitsforschung stattfindet, bevor leistungsfähigere Systeme gebaut werden. Die Zeit von Versuch und Irrtum sei vorbei, schreibt er.
OpenAI-Sprecher Drew Pusateri sagte TechCrunch, das Unternehmen halte seine Modelle davon ab, leistungsfähiger zu werden, als es sicher handhaben kann, und pausiere das Training oder halte Modelle zurück, wenn es nötig sei. Der Essay fällt in die Woche, in der OpenAI drei Sicherheitsforscher entließ, und zwar wegen weitergegebener Informationen.
Wer die Modelle von OpenAI kauft, merkt am Produkt keine Änderung; der Sicherheitsprozess dahinter wird nun öffentlich von der Person verhandelt, die seine Sicherheitsberichte geschrieben hat.
Zuvor zu dieser Meldung: OpenAI-Sicherheitsleiter David Robinson tritt zurück
Quellen
- TechCrunch: OpenAI safety employee resigns, claiming the company’s ‘culture is broken’. Geprüft am
- Calcalist: ‘The time for trial and error is over’: OpenAI safety researcher quits, says company culture is broken. Geprüft am