Les 10 infos IA du jour, chacune racontée en environ 200 mots, avec des liens vers ses sources.
Publié à 05:00 UTC, 10 articles
Les annonces sponsorisées s'affichent désormais dans la recherche conversationnelle de Google, de l'Inde au Nigeria, et aux États-Unis elles suivent les internautes jusque dans leurs questions de relance.
Des modèles de langage étiquettent désormais chaque pub selon les caractéristiques du produit, ce qui, selon Meta, raccourcit la phase d'apprentissage des nouvelles pubs. Meta précise que les annonceurs n'ont aucun réglage à modifier.
Selon Google, son nouveau modèle phare détecte et corrige les failles logicielles, et il arrive en tête d'un classement indépendant. Pour l'instant, seules des entreprises de sécurité triées sur le volet y ont accès.
Selon l'entreprise, les annonceurs qui achètent des pubs ChatGPT via StackAdapt peuvent toucher à nouveau les personnes qui les ont vues, sur la TV en streaming et en display.
D'après Adform, les premiers utilisateurs notent très bien le connecteur qui permet à Claude ou à ChatGPT de travailler dans sa plateforme publicitaire, et les rapports représentent près d'un tiers des requêtes.
Six agents se partagent le travail d'une campagne : conseil budgétaire, vérification des règles, création de nouvelles déclinaisons de pubs. Sprinklr n'annonce ni prix ni date de disponibilité générale.
Ce modèle open-weight transcrit, traduit et identifie les locuteurs en une seule passe, et Nvidia affirme qu'un seul GPU suffit à le faire tourner.
Les développeurs américains inscrits sur liste d'attente peuvent connecter leurs services à Google Search et à l'application Gemini via MCP, dans une préversion que Google compte élargir par étapes.
Six nouveaux outils du serveur MCP pour développeurs de Meta configurent des applications et des portefeuilles d'entreprise pour WhatsApp et d'autres services, et demandent l'accord d'une personne avant chaque modification.
Des rapports intelligents regroupent le travail d'une équipe avec Claude et son coût, des sondages intégrés demandent aux employés ce que cela vaut, et des budgets mutualisés plafonnent les dépenses d'un groupe.
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