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Anthropic:技術職新進人員中,初階人員的比重下降
一份實驗室報告算出,每個員工小時對應六個代理小時;另一份則發現,員工預期的變化速度遠高於一般大眾。
Anthropic 把自己的員工當成研究案例,在 2026 年 10 月 16 日發布了報告。技術職新進人員中,初階人員的比重變小,與此同時 AI 代理承擔的工作越來越多:到 8 月,代理的工作時數已是員工的 6 倍。
員工的產出變多了。報告指出,處理的合約更多、業務成交更多筆,每位工程師寫出的程式碼也更多。
這讓員工的時間更吃緊。報告推算,光是讀完代理寫出來的內容,就要花掉半個工作週,非工程部門的員工也一樣。因此員工現在自己做儀表板和監控工具,盯著這些代理。
第二份報告比較了一項針對近 11,000 名美國成年人的調查,以及一項針對 Anthropic 員工的調查。差距在談到自己的工作時最大。超過半數 Anthropic 員工認為,到 2030 年,AI 能完成自己目前工作的 80% 以上;美國勞工中,對自己的工作有同樣看法的只有 5%。
問到 2030 年美國失業率時,答案同樣分歧。多數美國勞工估計約在 8% 或以下。接受調查的 1,334 名 Anthropic 員工中,多數估計高於 12%,Business Insider 報導。
在 Anthropic,代理的產出越多,人類花在檢查與引導的工作也越多。
資料來源
- Anthropic:How employment is changing at Anthropic。確認於
- Anthropic:The AI expectations gap。確認於
- Business Insider:Anthropic polled 1,334 of its employees. They’re more sure than most of us that AI will take over jobs.。確認於
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- 2026 年 10 月 17 日更正:初階人員佔 Anthropic 技術職新進人員的比例變小(原寫為:公司招募的初階人員變少)。經事實與文稿查核後,已調整措辭與出處說明。