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Anthropic、Claudeエンジニア10,000人の育成に1億ドルを投資
「Claude Frontier Academy」は、コンサルティング会社や大企業のエンジニアをレジデンシー方式で育成する取り組みで、最初は8団体から始まります。
Anthropicは2026年10月2日（金）、Claude Frontier Academyを開始しました。1億ドルを投じて、2027年末までにFrontier Deployed Engineerを10,000人育成します。企業の自社システムにClaudeを組み込むエンジニアのことです。
第1期の参加者は、Accenture、Bain、Capgemini、Commonwealth Bank of Australia、Deloitte、McKinsey、Morgan Stanley、Novo Nordiskの各社から集まり、サンフランシスコ、ニューヨーク、ロンドンで実施されます。エンジニアは所属企業が推薦します。最初にAnthropicの社員が指導する数日間の対面研修を受け、ユースケースの選定からセキュリティレビューまで、企業での導入を想定した演習を行います。その後12週間、自社で実際のClaudeプロジェクトを率います。2回の評価を経て、Anthropicのresident engineerとdeployed engineerのバッジを取得できます。
Anthropicはこの形式を医師の研修医制度（レジデンシー）になぞらえています。第1期は約100人のエンジニアだとForkastは報じており、既存のパートナーネットワークと並べています。そちらでは、専門家が175,000件超の認定資格を取得しています。
AI導入をコンサルティング会社に任せる企業では、モデルの提供元による研修を受けたコンサルタントが増えています。エンジニアがどこのバッジを持っているのか、その提供元の研修で何を扱ったのかを確認しておくとよいでしょう。
