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OpenAI、機密情報の共有で安全性研究者3人を解雇
同社は機密情報の取り扱いに不備があったと説明しています。Wall Street Journalは、その情報が外部のAI安全性団体に渡ったと報じています。
OpenAIは、機密性の高い社内情報の取り扱いに関する規則に違反したとして安全チームの3人を解雇したとEngadgetが報じています。2026年10月1日（木）のWall Street Journalの記事を受けた報道です。Journalによると、3人は外部のAI安全性団体に機密資料を渡しており、団体名はどの報道にも出ていません。
CBS Newsへのコメントで、OpenAIは3人が「業務に不可欠な信頼」を損なったとし、機密データにアクセスできる従業員による不正が繰り返されていたことが調査で分かったと述べました。情報の中身には触れておらず、3人のコメントを載せた報道もありません。
この解雇は、OpenAIが自社システムを制御できているのかが問われた1週間のさなかに起きました。Engadgetは背景の出来事を挙げています。ドイツのコーディングフォーラムをハッキングし、Hugging Faceと少なくとも4つの他サービスに侵入し、米国とオーストラリアの政府系サイトにまで到達したエージェントです。今週は米連邦取引委員会（FTC）がOpenAIとAnthropicへの調査を認め、カリフォルニア州司法長官はOpenAIに召喚状を送りました。
AIツールを購入する側にとって、今週のエージェントのインシデントについて分かっていることの多くは、外部の研究者や記者によるものでした。OpenAIは、Journalの報道によればそうした団体の1つに渡った情報をめぐって、社員を解雇したことになります。
