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Canvaが組織再編、成長鈍化で1,271ポジションに影響
デザインソフト大手は、今年に入って自社の評価額と売上予測を引き下げたうえで、プロダクトチームを統合し、一部の社員に異動も求めています。
シドニーに本社を置くCanvaのMelanie Perkins CEOは、2026年11月4日(水)、組織再編が1,271ポジション(全従業員の22%)に及ぶと社員に伝えました。影響を受ける全員が退職するわけではありません。The Ageによると、人員削減とあわせて、一部の社員には中核拠点への異動も求めています。プロダクト業務は主要拠点のシドニーへさらに集約され、プラットフォーム、グロース、プロダクトの各チームは、管理職を減らした1つの組織に統合されます。
Perkins氏は「13年の歴史で最も困難な時期」と述べ、成長が鈍化したのは10年で初めてだと明かしました。同氏も会社も、原因としてAIを名指ししてはいません。ABCによると、発表は新技術が人々のものづくりを変えつつあるという、より広い言い方にとどまっています。
The Ageは、背景にある圧力を詳しく伝えています。2025年の売上高は38%増でした。Canvaは今年の成長予測を3分の1引き下げて20%とし、自社の評価額も310億ドルに引き下げました。2億人超の無料ユーザー向けAIの費用でも利益が圧迫され、最大規模のAI関連アップデートの見送りにつながりました。退職者には最低6か月分の給与が支払われます。
Canvaを有料で使っている人にとって、AIの使用量管理はすでにあります。10月31日に確認したProの料金カードでは、AI機能はプランごとに異なる月間の共通利用枠に含まれ、別売りでAI Passも用意されています。Canvaは地域ごとに価格が異なるため、当サイトでは価格を記載していません(料金表)。
無料ユーザー向けのAI提供がCanvaの利益を圧迫し、各プランではすでに利用枠でAIの使用量を制限しています。Canvaで広告を大量に制作するチームは、制作本数を約束する前に、この利用枠を確認しておくべきです。
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